2025年，ag电子试玩 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委、行政的坚强领导下，在广大校友和社会各界的大力支持下，在全体师生的共同努力下，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神和全国教育大会精神，胸怀“国之大者”，坚持“四个面向”，统筹推进教育、科技、人才一体化发展，紧抓“双一流”建设和“新一轮找矿突破战略行动”等重大机遇，以更强的组织力、更深的协同力，在建设资源能源领域一流研究型学院的征程上锐意进取，取得了一些重要突破和进展。

1. 深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，科学谋划“十五五”奋进新篇

持续健全“导学、研学、讲学、比学、践学、述学”的“六学”体系，深入推进党的二十届四中全会精神的学习、宣传和贯彻落实。坚持以全会精神为指引，系统总结“十四五”期间建设成效，紧密对接国家“十五五”规划战略导向与学校部署，科学制定“十五五”阶段发展目标、重点任务与关键举措，系统回答“教育强国，资源何为”的时代命题。高质量召开“ag电子试玩 2025发展大会”。召开“石油工程系建系10周年和学科建设30周年座谈会”。

学习党的二十届四中全会精神

ag电子试玩 2025年发展大会

2.深入推进人才培养模式改革，培养资源能源领域国际一流人才

持续优化新时代地学领域世界一流人才培养体系，与紫金矿业集团携手推出2.0版“紫金地矿班”，构建人才培养、科学研究与技术转移深度融合的产教融合、科教融汇新模式。深化研究生培养模式改革，高位推进卓越工程师人才培养，作为核心支撑学院，助力学校获批国家第四批卓越工程师学院。深入推进教育教学改革，实施“课堂革命”与核心课程升级计划，启动56门课程升级改造工作。高质量完成工程教育专业认证专家入校考查。1门课程获批第三批国家级一流本科课程。获批教育部产学合作协同育人实践条件和实践基地建设项目1项。新增公开出版的主编教材7本。3项教学成果被推荐参评湖北省教学成果奖。4名博士生入选首批中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划。4名研究生获得2025年AAPG全球助研金。

卓越工程师学院共建协议签约仪式

2024级紫金地矿班定向培养协议签约仪式

3.深入推进人才强院战略，锻造国际一流的师资队伍

大力弘扬教育家精神，涌现一批师德先进典型，矿产勘查教师团队正式认定为黄大年式教师团队，战略性矿产勘查团队获湖北青年五四奖章集体。赵新福教授获批国家青年科学基金项目（A类）。严德天教授入选国家级高层次人才计划。3位青年学者入选湖北省人才计划。新聘任特需学者1人。新聘5名学院兼职/客座教授，在聘兼职/客座教授近30位，其中陈衍景、苏学斌2人于本年度分别当选中国科学院、中国工程院院士。蒋少涌教授获湖北省第十六次“梁亮胜基金”奖励。新委派8名教师到新疆等地的企事业单位挂职锻炼，构建“产学研用”深度融合的高端人才生态圈。6人入选2025年度全球“全球前2%顶尖科学家榜单”。4人入选2024年爱思唯尔“中国高被引学者”榜单。

矿产勘查教师团队认定“全国高校黄大年式教师团队”

战略性矿产勘查团队荣获“湖北青年五四奖章集体”

4.深入推进有组织科研，提升服务资源能源安全的科技支撑能力

聚焦四个面向，以国家战略需求为导向，持续推进有组织科研攻关，创新校企合作机制。组建28个科研团队和10个校企合作工作专班，积极拓展国家科技重大专项项目和企业重大科技攻关项目，全年立项合同经费26240万，到账经费共计17991万。获批国家自然科学基金青年科学基金项目（A类）1项、联合基金重点项目1项。获批国家科技重大专项深地项目1项，重大专项课题/子课题38项。获批国家重点研发计划青年科学家项目2项。何治亮教授同中石油西北油田分公司签订重大横向项目1项（项目经费1287.5万）。获得省部级科研成果奖励10项，其中一等奖4项；1人获自然资源部地质找矿优秀青年科技人才通报表扬；1项技术入选自然资源部先进适用技术目录。

ag电子试玩 2021年-2025年立项合同经费、到账经费情况

资源学院2025年标志性科研项目

5.深入推进对外交流与合作，提升学院行业影响力和国际知名度

李建威教授负责的“岩浆-热液成矿系统”高等学校学科创新引智基地（111计划）获得第二轮资助。多名教师参与中亚、非洲、东南亚等10余个国家的矿产勘查，主动服务“一带一路”倡议。成功举办“第二届地震沉积学学术研讨会”“第四届盐湖战略资源钾锂研讨会”等高水平学术会议。邀请德国克劳斯塔尔工业大学Bernd Lehmann教授等国内外专家开展高水平学术报告33场。面向行业企业新建 “地质e站”26个。安排学生到澳大利亚开展实习实践。参与“中国地质大学(武汉)-乌兹别克斯坦地质大学绿色矿业卓越工程师学院”的建设，主导了“1+1”研究生联合培养项目的核心课程体系、师资配备、支持保障体系及入企实践安排等的规划和建设。

第二届地震沉积学学术研讨会

学院组织学生赴澳大利亚东海岸实习实践

6.深入推进思想政治教育工作，打造独具学科专业特色的“四维”课堂

系统构建“校内日常课堂、行业一线课堂、野外帐篷课堂、师生导学课堂”四维课堂，连续15年组织开展“寻找李四光·卓越地质师培育工程”系列活动，邀请中国科学家精神宣讲团成员、李四光先生外孙女邹宗平女士等来校宣讲。创新开展“帐篷课堂”育人模式，打造诗意地质等系列“行走的思政课”，“点矿成金 绿护长江”社会实践团队沿江3400公里探寻绿色矿山建设之路，获团中央优秀团队。

学院举行第十五期“寻找李四光·卓越地质师培育工程”

学院举办地质找矿先进事迹报告会

7.深入推进教学科研平台建设，提升世界一流学科建设的平台支撑力

着力加强教学科研平台建设，实验设备支撑人才培养和科学研究能力持续增强，2025学年共开设实验相关课程94门，总实验学时超过2168个。实验教学示范中心与虚拟仿真实验中心共计承担实验项目357个，参与25879人次。教育部部长怀进鹏，教育部党组成员、中央纪委国家监委驻教育部纪检监察组组长王承文等多位领导到构造与油气教育部重点实验室参观视察，得到各级领导广泛好评。

教育部部长怀进鹏参观学院Ar-Ar稀有气体年代学实验室

8.深入推进大学生双创工作，提升创新创业教育水平

优化实践育人体系，全力推动大学生创新创业工作赋能人才培养。获第十九届“挑战杯”竞赛揭榜挂帅赛道1项全国一等奖、2项全国三等奖。获2025年全国自然资源科普讲解大赛优秀奖1项。获批2项湖北省大学生创业计划扶持项目。在第八届全国油气地质大赛、第十五届中国石油工程设计大赛中获得15个省部级及以上奖项。获2025年湖北省地勘单位技能大赛1项三等奖（高校组第一）。

学院获得第十九届“挑战杯”竞赛揭榜挂帅赛道全国一等奖

9.深入推进学院文化建设，营造凝心聚力干事创业的良好氛围

大力弘扬校训精神、摇篮精神、南迁办学精神以及 “求实进取、勇攀高峰”的院风学风。实施教师育人工作量认定，量化岗位育人职责、细化岗位责任，以绩效分配改革牵引育人合力汇聚。发挥榜样标杆的示范引领作用，凝聚师生干事同力的强大力量，在全院形成奋发向上的干事创业氛围。人民网、光明网、中国自然资源报、中国教育报、中国青年报、中国黄金报、湖北日报、长江日报等国内主流媒体报道学院事业发展和人才培养40余次。

学院多项工作和先进典型被光明日报、人民网、中国教育报等主流媒体报道

10.着力构建“1543”党建工作体系，为高质量发展提供坚强保障

ag电子试玩 “1543”党建工作体系

学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。构建“1543”党建工作体系。试点建设教师“领航工作站”。学院党委被推荐参评第五批“全国党建工作标杆院系”。赴江西省地质局第一地质大队、江汉油田勘探开发研究院开展党建联建共创，共建党建联建共创示范基地。获批2025年湖北省党建研究课题立项1项。资源科学与工程系党支部、石油地质系党支部、矿床学研究生党支部和2位入选“研究生党员标兵”的学生顺利通过学校第二批党建工作“样板支部”“研究生党员标兵”项目验收。沉积储层研究生党支部入选学校第三批党建工作“研究生样板支部”培育名单。1位学生入选“研究生党员标兵”培育名单。

征程万里，再续华章。展望2026，ag电子试玩 将继续凝心聚力、勇毅前行，以更高远的历史站位、更开放的创新格局，全面深化教育、科技、人才一体化发展，奋力开拓高质量发展新境界，为筑牢国家资源能源安全基石、支撑强国复兴伟业谱写更加辉煌的篇章！